Veiligheid
Wij streven naar absolute veiligheid voor onze medewerkers en medewerkers van derden die voor ons werken. Nuon bouwt aan een integraal veiligheidssysteem en voert een programma waarbij het veiligheidsbewustzijn van de organisatie voortdurend ontwikkeld wordt.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Een veilige werkomgeving is de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer, zo stelt de Arbowet. In de praktijk betekent dit dat de werkgever maatregelen moet treffen om de veiligheid te waarborgen. Denk bijvoorbeeld aan het ter beschikking stellen van beschermende kleding of het laten certificeren van materieel. Maar ook het inrichten van processen en procedures zodat er goed met de risico’s van het werk omgegaan kan worden. Van de medewerker wordt verwacht dat deze zich aan de veiligheidsafspraken houdt en goed met de voorzieningen omgaat. Een combinatie dus van maatregelen en gedrag.
Een open cultuur waarin het melden van onveilige situaties en incidenten wordt gestimuleerd is stap één om ongevallen te voorkomen. Hierbij hoort het registreren en analyseren van incidenten, zodat hiervan kan worden geleerd. Vervolgens is het van belang om als bedrijf de nadelige gevolgen die voortkomen uit een risico of calamiteit zoveel mogelijk te voorkomen en beperken. Centrale coördinatie van het veiligheidsbeleid en het breed beschikbaar en inzetbaar maken van kennis in de organisatie moeten hieraan bijdragen.
Veiligheidsbeleid
Nuon wil een bedrijf zijn met een veiligheidsstandaard waar andere bedrijven zich aan kunnen meten. Ons beleid over ongevallen en incidenten richt zich op drie pijlers: het nemen van preventieve maatregelen, lering trekken uit ongevallen en incidenten, en het voorkomen en beperken van de nadelige gevolgen van ongelukken en incidenten.
Preventieve maatregelen
In de eerste plaats doet Nuon er alles aan om ongevallen en incidenten te voorkomen door preventieve maatregelen te nemen. Zo worden veiligheid- en werkplekinspecties op regelmatige basis uitgevoerd en wordt geïnvesteerd in de aanschaf van gebruikersvriendelijke en veilige apparatuur en gereedschappen. Ook worden structureel veiligheidsrisico’s bij projecten geïnventariseerd en maatregelen genomen om effecten van de (mogelijke) risico’s te voorkomen.
Leren van opgetreden ongevallen en incidenten
De tweede pijler van ons beleid is om lering te trekken uit ongevallen en incidenten. De doelstelling is om de oorzaken van ongevallen en incidenten te achterhalen en deze waar mogelijk weg te nemen. Hiertoe wordt ieder half jaar een analyse gemaakt van de gerapporteerde incidenten. Op basis hiervan wordt een jaarplan met concrete acties gemaakt dan wel aangescherpt.
Voorkomen en beperken nadelige gevolgen
De derde pijler ten slotte is het voorkomen en beperken van de nadelige gevolgen van ongevallen en calamiteiten. Een voorbeeld hiervan is dat al onze locaties zijn voorzien van noodplannen.
