Bedrijfscultuur
In korte tijd heeft Nuon zich ontwikkeld van monopolist tot concurrerende onderneming. Een vernieuwende, eerlijke en open organisatie met een duidelijke visie en grote ambities. Een zeer divers bedrijf. Innovatief en leidend op het gebied van duurzaamheid.
Waarden
Wij zorgen, we respecteren, we ondernemen en we verbeteren. Dat zijn de kernwaarden die samen met de ondernemingsrichtlijnen ons handelen bepalen.
Ondernemingsprincipes
De ondernemingsprincipes van Nuon omvatten richtlijnen voor de wijze waarop wij ondernemen en willen omgaan met klanten, belanghebbenden en collega’s. Op basis van deze ondernemingsprincipes heeft Nuon een Gedragscode opgesteld voor een breed scala aan onderwerpen die voor ons bedrijf relevant zijn.
Gedragscode
De Gedragscode bevordert onze integere bedrijfscultuur waarin duidelijkheid bestaat over de regels die voor medewerkers gelden. De regels zoals gesteld in de Gedragscode gelden wereldwijd voor alle Nuon-medewerkers; of ze nu in vast of tijdelijk dienstverband of op uitzendbasis werken. In Nederland, België en daarbuiten.
Netwerken
MegaWatt is het netwerk van Nuon-medewerkers tot 35 jaar. Het is een ontmoetingsplaats voor medewerkers die binnen Nuon een netwerk willen opbouwen en het bedrijf beter willen leren kennen. Binnen MegaWatt worden regelmatig sociale evenementen, lezingen en bedrijfsbezoeken georganiseerd.