Sollicitatieprocedure
Alle vacatures en traineeships staan op onze vacaturesite. Daar kun je rechtstreeks solliciteren door het bijbehorende sollicitatieformulier in te vullen. Er zijn ook formulieren voor open sollicitaties, stageplaatsen en afstudeeropdrachten. Hoe een sollicitatieprocedure verloopt, hangt af van de functie.
Schriftelijk
Solliciteer je op een vacature op deze site of wil je je aanmelden voor een traineeship, vul dan via onze website het bijbehorende sollicitatieformulier in. Je kunt ook direct je sollicitatie sturen naar de recruiter die vermeld onderaan de vacature staat vermeld. Voeg daar je cv bij en je krijgt binnen twee weken een reactie.
Gesprek
Als we je uitnodigen voor een gesprek, gaat het om een wederzijdse kennismaking. Je gaat in gesprek met de manager van de betreffende afdeling, de teamleden en HR. Ook krijg je de mogelijkheid om een kijkje te nemen op de afdeling. om een goede match te maken willen we een zo goed mogelijk beeld van jou krijgen, maar andersom ook een zo goed mogelijk beeld van ons geven.
Assessment
Voor een aantal (zwaardere) functies maakt een assessment deel uit van de selectieprocedure. Eventueel gevolgd door een psychologische test. Beide worden uitgevoerd door een gespecialiseerd bureau.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Als we besluiten met elkaar in zee te gaan, krijg je ter afsluiting nog een gesprek over de arbeidsvoorwaarden met een collega van de afdeling Human Resource Management.