Chef för kommunikationsenheten

Plaats
Forsmark
Sluitingsdatum
26-06-2018
Ref.-Nr.
GN-00705
Soort Contract
Permanent

Forsmarks och Ringhals kärnkraftverk kommer förse Sverige med klimatsmart energi till minst in på 2040-talet. Nu satsar vi framåt och rekryterar en chef till kommunikationsenheten på Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB.
 
Vill du vara med och leda medarbetarna som varje dag kommunicerar kärnkraftens nytta till omvärlden? Vill du vara den som formar bilden av kärnkraften som en attraktiv arbetsplats? Som hanterar både förändringar och framgångar genom en snabb och lyhörd intern kommunikation?
 
Då är detta utmaningen för dig.
 
Vi söker en chef som kan vidareutveckla kommunikationen vid Vattenfalls två kärnkraftverk: Forsmark på öskusten norr om Uppsala och Ringhals på västkusten söder om Göteborg. På kraftverkens gemensamma kommunikationsavdelning jobbar idag 18 medarbetare. Avdelningens kompetens, liksom våra tjänster och kanaler, efterfrågas och uppskattas både internt och externt, och vi har självklar roll i organisationen såväl operativt som strategiskt.
 
Som enhetschef kommer du framförallt att arbeta med att:
• planera styra och leda det operativa kommunikationsarbetet
• upprätthålla och utveckla medarbetarnas kunskaper och kompetens
• utforma strategier, inriktning och mål för kommunikationsområdet och följa upp arbetet mot uppsatta mål
• verka för en kommunikativ organisation
• bidra till utveckling, lärande och flexibilitet inom kommunikationsavdelningen
 
Vi ser därför gärna att du:
• har erfarenhet av att leda personal
• har arbetat med kommunikation vid ett större företag
• kan moderna kommunikationskanaler och förändringskommunikation
• har ett kommunikativt ledarskap
• intresserar dig för kommunikationsstöd till chefer och ledning
• gillar kärnkraft och har hyfsad koll på energimarknaden och dess förutsättningar
 
Du kommer att ingå i kommunikationsavdelningens ledningsgrupp och rapportera till kommunikationschefen. Du ingår också i vår pressjour och i haveriberedskap med ansvar för att leda kriskommunikationen.
 
Är du rätt person för jobbet?
Kärnkraften väcker känslor, inte minst medialt. Den vi söker gillar utmaningen i detta och behåller lugnet och samarbetar bra även i pressade situationer. Du har förmåga att hantera stora förväntningar och olika viljor. Du kan inspirera, stödja och leda medarbetarna till goda resultat, alltid med avdelningens tydligt satta mål i fokus.
 
Vi söker dig som kommunicerar på ett tydligt sätt och är driven i både tal och skrift. Du är lyhörd, initiativrik och kreativ och har en väl dokumenterad förmåga att se kommunikationsbehoven och hitta lösningar. Du är bra på att se helheten och kan prioritera rätt detaljer. Du har stor vana att omsätta strategiska inriktningar till praktisk handling. Vi vill att du har en högskole- eller universitetsutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap. Du behöver också ha några års erfarenhet av kommunikationsarbete och av personalledning.
 
Placeringsort
Vi ser gärna att du har din placering i Forsmark, men en utgångspunkt från Ringhals kan också fungera. De 14 medarbetarna finns på båda platserna och tjänsten förutsätter regelbundet resande.
 
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta kommunikationschef Charlotta Eldelind, 0340 – 66 86 14. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Isis Larsson, 076-131 47 49.
 
Fackliga representanter
Forsmark: Akademikerna – Ulrika Sålders, Ledarna – Tomas Hägg, SEKO – Ingemar Eriksson, Unionen – Kerstin Lindén. Samtliga nås på Forsmarks växel 0173-81 000.
Ringhals: Akademikerna – Ola Jönsson, Ledarna – Lars Nydén, SEKO – Mårten Walfridsson, Unionen – Eva-Lena Green. Samtliga nås på Ringhals växel 0340-677000.
 
Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 26 juni 2018

Vi ser fram emot din ansökan!
 
Vattenfall erbjuder dig
Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Forsmark och Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss och vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Vår organisation
Kommunikationsavdelningen är gemensam för Forsmark och Ringhals och verkar för att skapa förtroende internt och externt för verksamheten vid våra kärnkraftverk. Vi har en bred verksamhet som bygger på integrerad kommunikation. Vår kompetens efterfrågas i många typer av projekt och verksamheter och det händer mycket i branschen som också påverkar vårt sätt att arbeta. På avdelningen jobbar sammanlagt 18 personer med olika inriktning inom kommunikationsområdet.

Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är två av de största kraftverken i Norden. Våra tre kärnkraftreaktorer på Forsmark och fyra på Ringhals står sammanlagt för mer än en tredjedel av Sveriges elproduktion. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Forsmark har cirka 1 160 anställda, och ligger 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen. Ringhals med drygt 1 600 anställda ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.