Coordinator Decommissioning Cost till Strategy & Quality

Plaats
Flexible
Sluitingsdatum
28-01-2018
Ref.-Nr.
GD-00076
Soort Contract
Permanent

Är du en problemlösare med gediget intresse för kostnadsuppskattning? Har du förmåga att se och hantera både helhet och detaljer? Motiveras du av att utveckla nya modeller för att optimera och förbättra kostnadseffektiviteten? Då vill vi gärna att du läser vidare!

Avdelningen Strategy & Quality  är organiserad under Business Unit Nuclear Decommissioning som har ansvaret för avveckling och rivning av Vattenfalls kärnkraftverk.

I avdelningens ansvar och uppgifter ingår att säkerställa/driva utveckling och implementering av avfalls-, avvecklings- och rivningskoncept och strategier för samtliga Vattenfallägda kärnkraftverk. Vi koordinerar, utvecklar och hanterar existerande kostnadsmodeller för avveckling och rivning samt samlar in och följer upp fakta samt sammanställer erfarenheter från pågående avvecklingsprojekt. Avdelningen ansvarar också för Business Units övergripande kvalitetsfunktion.

Som Coordinator Decommissioning Cost har du följande huvudsakliga ansvarsområden:
• Utveckla och förvalta kostnadsmodeller för avveckling och rivning
• Inhämta och analysera data från pågående avvecklingsprojekt
• Utifrån avfalls-, avvecklings- och rivningskoncept och strategier bedöma och analysera konsekvenser och risker ur ett kostnadsperspektiv
• Initiera och driva utredningar/studier inom strategiska områden

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning från högskola eller universitet. För att passa för rollen behöver du ha god förståelse hur projekt planeras och hur budgetar för stora och komplexa projekt tas fram, kopplat till riskhantering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att budgetera stora projekt, entreprenader eller liknande.

Som person drivs du av att ta dig an komplexa problem och du har förmåga att bearbeta och analysera information och utifrån det formulera utrednings- och analysuppgifter och strategier. Du är självgående, initiativ- och ansvarstagande och trivs med att skapa kontakt och samarbeta med andra för att skapa största möjliga nytta.

Du behärskar engelska både muntligt och skriftligt och kunskap i tyska är meriterande.

Mer information
Placeringsort är Ringhals, Göteborg alternativt Solna.
I tjänsten ingår en del resor, bland annat till våra verksamheter i Solna, Ågesta, Ringhals och Göteborg.

Välkommen in med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 januari 2018.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Oskarsson, 0722-055 183. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare AnnaKarin Jungerfelt 0724 52 07 89.

Fackliga representanter är Akademikerna Adam Rush, Unionen Anders Bohlin, Ledarna Christer Gustafsson, SEKO Ingemar Eriksson. Du når dem via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vår organisation
Business Area Generation är ansvarig för Vattenfalls kärnkraftsverksamhet i Sverige och Tyskland, vår vattenkraftverksamhet i Sverige, Finland och Tyskland, och Services Nordic i Sverige och Finland. BA Generation ska vara ledande inom energiproduktion inom områdena vattenkraft och kärnkraft, med säker drift och låga CO2-utsläpp. Vi är ca 7400 anställda.