Recruitment coördinator

Plaats
Weesp
Sluitingsdatum
30-12-2017
Ref.-Nr.
Sls00011

Recruitment coördinator Nuon Sales Force

Ben jij op dit moment werkzaam als recruiter of intercedent en beschik jij over goede leidinggevende en coachende vaardigheden? Zie jij het als een uitdaging om een team recruiters aan te sturen en naar een hoger niveau te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Nuon Sales Force

Nuon Sales Force is sinds 10 jaar de D2D sales afdeling van Nuon voor zowel de Consumentenmarkt als de klein zakelijke markt. Wij zijn de beste sales organisatie van Nederland. Bestaande uit ruim 200 gedreven buitendienst verkopers en accountmanagers en 35fte office personeel. Momenteel hebben wij drie locaties (Weesp, Zwolle en Arnhem) en zijn wij voornemens om onze 4de vestiging op korte termijn te openen. Daarnaast zijn wij begin van dit jaar gestart met een Telesales team in Arnhem. Ook dit team breiden wij graag verder uit. Wat vooral belangrijk is; bij ons staan resultaat en plezier voorop!

Recruitment team

De recruitment afdeling van NSF bestaat sinds 5 jaar en is inmiddels sterk geprofessionaliseerd. Wij staan op het punt om onze (al ruime) recruitmentactiviteiten en employer brand nog verder uit te breiden en optimaliseren. Het recruitmentteam bestaat momenteel uit twee recruiters en een recruitment manager. De komende periode wordt dit team uitgebreid met een recruiter, online recruitment marketeer en recruitment coördinator.

De recruitment manager is verantwoordelijk voor de gehele recruitmentafdeling. Als coördinator ben je operationeel verantwoordelijk voor het team recruiters (3fte). De recruiters zijn verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe verkopers voor alle sales teams, zowel intern als extern.

Verantwoordelijkheden

De rol van coördinator is een zeer zelfstandige functie met als hoofd doel het behalen van recruitment week- en jaartargets. Deze targets worden behaald door het inzetten van verschillende vaste recruitmentactiviteiten maar daarnaast ook door het constant vernieuwen en draaien van pilots. Jij bent operationeel verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van alle recruitment activiteiten. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Aansturen, trainen en coachen van de recruiters; zowel op resultaten, gesprekstechnieken als mindset;
  • Eerste aanspreekpunt voor de recruiters; vragen met betrekking tot o.a. de vacatures, administratie, arbeidsvoorwaarden en systemen;
  • Voeren van wekelijkse wervingsoverleg, bila’s en halfjaarlijkse beoordelingen;
  • Wekelijkse administratie m.b.t..; bonus, uren en reiskosten uitbetalingen van de recruiters en sollicitanten administratie in ons personeelssysteem;
  • Het wervings- en onboardingsproces; functieprofielen, vacatureteksten, trainingsdocumenten en starters informatieboekjes;
  • Het ATS; opmaken en instellen van standaard mailingen, workflows en rapportages. Het controleren van de juiste wervingsbronnen en statussen van de kandidaten i.v.m. de dashboards van de recruitment manager.
  • Onderhouden van de relatie met de stakeholders (teamleider);
  • Behalen van de gestelde recruitment week- en jaar doelstellingen;
  • Tenslotte ben je de ogen en oren van de recruitment manager. Signaleer je trends in de arbeidsmarkt en het sollicitanten proces. Verder denk je samen met de recruitment manager mee over mogelijk nieuwe acties, vacaturesites en andere kanalen.

Profiel

Als coördinator is het belangrijk dat je over leidinggevende vaardigheden beschikt en daarnaast ook commercieel ingesteld bent. Daarnaast heb je voor deze functie overtuigingskracht en doorzettingsvermogen nodig. Het is belangrijk dat je zelfstandig en zelf startend bent. Verder zoeken wij een recruitment coördinator met:

  • Een afgeronde HBO opleiding met voorkeur in de richting van personeel en arbeid/HR;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in HR of Recruitment;
  • Ervaring met het coachen/leidinggeven of coördineren van recruiters;
  • Affiniteit met sales is een pré;
  • Beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • 32-40 uur per week beschikbaar;
  • Woonachtig in een straal van 30 km rondom Weesp.

Wij bieden

Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving, met een jong team en goede werksfeer, verder bieden wij:

  • Marktconform salaris;
  • Standplaats: Weesp (1x per 2 weken op onze vestiging in Zwolle en Arnhem)
  • Reiskostenvergoeding: € 0,19 cent per km;
  • Arbeidsovereenkomst via Payroll select;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • 24 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Personeelsuitjes.

Ben jij de persoon die wij zoeken?

Stuur dan voor woensdag 29 november je CV en motivatiebrief naar lindy.hage@nuon.com