Referent/-in Personalentwicklung

Plaats
Hamburg
Sluitingsdatum
24-05-2018
Ref.-Nr.
HD-00117
Soort Contract
Temporary

Für die Vattenfall Europe Business Services GmbH suchen wir für den internationalen Trainings- und Entwicklungsbereich innerhalb von HR Services eine/n
 
Referent/-in Personalentwicklung
 
am Standort Hamburg. Die Stelle ist befristet bis Februar 2019.
 
Der internationale Trainings- und Entwicklungsbereich begleitet diverse Themen und Projekte um Anpassungen der eigenen Produkte voranzutreiben. Es handelt sich dabei um unterschiedlichste Projektinhalte rund um die Themen Training, E-Learning und die Verbesserung der Ablauforganisation in einem internationalen, standort-übergreifenden Kontext.
 
Ihr Job als Referent/-in Personalentwicklung
  • Projektentwicklung und eigenverantwortliche -koordination (operative und strategische PE-Themen)
  • Betreuung und Beratung der internationalen Themen-Stakeholder in allen entwicklungsrelevanten Belangen
  • Projektreporting
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und PE-Teilprojekten (auf unterschiedlichen Hierarchieebenen)
  • Konzeption und Moderation von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Nachwuchsentwicklungsprogrammen, Wissenstransferprozessen, Teamworkshops
  • Vorbereitung sowie Moderation von Projektsitzungen
  • Ausarbeitung von Managementvorlagen und -Präsentationen
  • Fähigkeit zur Trainertätigkeit und Teamentwicklung
  • Selektion und Steuerung externer Trainingsdienstleister
 
Ihr Profil als Referent/-in Personalentwicklung
  • Abgeschlossenes Studium
  • Umfassendes Verständnis genereller Zusammenhänge und Prozesse in größeren Unternehmen
  • Substantielle Erfahrung mit der Übernahme von Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte, von der Aufgabenbestimmung über die Koordination bis zum Reporting
  • Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings sowie in der Moderation von Workshops
  • Erfahrung mit der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erfahrung mit E-Learning, im Idealfall gute Marktkenntnis
  • Erfahrung in strategischer Konzeption
  • Hohe Serviceorientierung, Offenheit für Veränderungen und Empathie
  • Professionelles Auftreten und die Fähigkeit auf allen Unternehmensebenen wirksam zu kommunizieren
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, Loyalität und Diskretion
  • Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen
  • Strategisches Verständnis
  • Freude an der Arbeit in beratender und vermittelnder Position
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Initiative und Engagement
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Teamarbeit und Kundenbetreuung finden zum Teil auf Englisch statt)
 
Wir streben an, ein Vorbild für Vielfalt zu sein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von zum Beispiel Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft.
 
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientieren Unternehmen. Sie werden Teil eines herausfordernden, komplexen und internationalen Arbeitsumfeldes. Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Entwicklung.

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie z. B. Teilzeitbeschäftigung oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Unsere Organisation
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.
 
Weitere Informationen
Für mehr Informationen zur Ausschreibung, können Sie den zuständigen Hiring Manager Patrick Roscher unter der Telefonnummer +49 30 8182 3112 erreichen. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen die verantwortliche Recruiterin Frau Keil unter der Telefonnummer +4940 79022 2289. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerbungs-Button.